夹缝求生：矛盾视角下非体面工作从业者矛盾职业认同动态演化过程研究

摘要： 在长期的社会实践中，部分职业被公众“污名化”，致使从业者对自身工作角色持有矛盾心理。本文对广东、湖北、江西省17家医院、福利院、养老院的50名护工和14位相关管理人员进行多次实地跟踪访谈，借助扎根理论方法做出以下发现：（1）护工群体经历“矛盾职业认同被动期→矛盾职业认同震荡期→矛盾职业认同主动期”3个阶段，最终实现与矛盾和谐共生；（2）被动期护工采取污名回避与抵抗、认命以及离职... （共12页）