行业锦标赛激发了企业策略性创新吗

摘要： 合理的薪酬契约安排是促进员工努力工作并提高企业绩效的重要手段，企业内部薪酬差距的作用受到广泛关注，但外部薪酬差距及其激励效应并未得到充分重视。本文将锦标赛理论从企业内部拓展到企业外部，从理论上阐释了行业锦标赛激励影响企业渐进性创新与突破性创新的差异化机制。本研究基于发明专利被引情况对企业突破性创新加以识别，以中国制造业A股上市公司2008—2018年的面板数据为样本进行了实证检... （共12页）