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 与其说工作表现鉴定是一封信,不如说它是一份备忘录。这份鉴定应由一位主管人员撰写,而且要先和自己的上级、再和雇员本人口头谈谈这份鉴定。写作方法1.第一段综述鉴定内容;2.写出雇员的发展潜力;3.根据相关数据做出评判,不要 (本文共 2066 字 ) [阅读本文] >>