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 为保护女职工在劳动和工作中因生理特点造成的特殊困难而采取的各种安全、卫生措施。又称“女职工劳动保护”或“女职工特殊劳动保护”。就其广义而言,它包括女职工在劳动就业、劳动报酬、劳动安全与卫生等各方面享有与男 (共 436 字) [阅读本文] >>