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 领导的性质可从领导行为产生效果的基础和领导与管理的关系两方面认识。(1)从领导行为产生效果的基础看:①建立在职权基础上的强制性。职权就是领导职务的权力,即法统权。前面已详述。②建立在威望基础上的权威性。③建立在 (本文共 724 字 ) [阅读本文] >>