也叫“控制跨度”。指一个领导能直接有效地指挥下级的幅度。如由8个管理人员(或单位)管理48个工人(或单位),其管理跨度是6。如果直接管理的下属增多,管理人员需要的协调关系也就增多。有效管理跨度的大小,是设计组织形式和结 (本文共 139 字 ) [阅读本文] >>
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 也叫“控制跨度”。指一个领导能直接有效地指挥下级的幅度。如由8个管理人员(或单位)管理48个工人(或单位),其管理跨度是6。如果直接管理的下属增多,管理人员需要的协调关系也就增多。有效管理跨度的大小,是设计组织形式和结 (本文共 139 字 ) [阅读本文] >>