这个理论是作为泰罗的科学管理的对立面而出现的,是行为科学的前身。这个理论的代表人物是美国著名心理学家梅奥(E·Mayo)教授。这个理论的基本观点是:人所起的重要作用。是决定企业组织成败的关键。所以,它强调管理应以“人 (本文共 462 字 ) [阅读本文] >>
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 这个理论是作为泰罗的科学管理的对立面而出现的,是行为科学的前身。这个理论的代表人物是美国著名心理学家梅奥(E·Mayo)教授。这个理论的基本观点是:人所起的重要作用。是决定企业组织成败的关键。所以,它强调管理应以“人 (本文共 462 字 ) [阅读本文] >>