企业的一种组织形式。根据工业生产集中化、专业化协作和联合化原则,把各个分散的企业组织起来以便统一经营管理、独立经济核算。它起源于资本主义国家,是生产社会化发展的产物。随着生产力的发展和科学技术的进步,生产的...[继续阅读]

    资本主义社会工业生产过剩的危机。通常所说的资本主义经济危机主要是指工业危机。【参】经济危机...[继续阅读]

    在社会再生产过程中,由一系列相互联系的工业部门组成的有机整体。由于各国的自然资源、社会制度和历史发展的不同,各国的工业体系也是不同的。有的工业部门比较完整齐全;有的则侧重于某些部门;有的有自己独立的体系;有的在...[继续阅读]

    专门生产同类产品的工业企业的总和。同类产品的标志是:(1)产品的主要经济用途相同。(2)使用的主要原材料相同。(3)工艺过程的性质相同。按产品的经济用途相同而形成的工业部门如燃料工业、食品工业等,按使用的主要原材料相同...[继续阅读]

    某种或某几种工业生产相对集中、比较发达,并在资源和技术方面具有很好基础的地区,称为工业基地。如山西是我国煤炭工业基地、鞍山是我国钢铁工业基地等。我国各工业基地对全国工业生产的发展起着重要的推动作用。工业基地...[继续阅读]

    工人阶级同农民在无产阶级政党领导下的政治联合。是无产阶级领导的革命统一战线的基础和无产阶级专政(或人民民主专政)的基础。工人阶级同农民能够结成巩固的联盟,是因为工人阶级和农民都有摆脱阶级剥削和压迫、摆脱贫困...[继续阅读]

    各级工资差别的比率。它是根据技术水平、劳动熟练程度的不同要求,把同一工种划分为若干个不同的劳动技术等级。再根据劳动者的技术水平和熟练程度确定其工资级别。合理的工资级差基本上反映劳动的差别。...[继续阅读]

    支付工资时所必须遵守的一系列规程,由支付工资的原则、形式、标准等构成。各个国家的社会性质不同,工资制度的本质也不同。社会主义工资制度是社会主义国家为实现按劳分配原则制定的劳动报酬制度,包括关于支付工资的原则...[继续阅读]

    按一定的工作时间为各等级职工规定的工资数额。通常由国家在国民经济各部门进行平衡的基础上,按照各地区、各企业、各工种的不同情况和劳动差别分别规定。首先规定最低一级的工资标准,并以它为起点乘以各级工资的等级系数...[继续阅读]

    根据职工所从事的不同工作和担任不同职务的劳动差别划分的等级。主要包括:(1)技术工资等级;(2)岗位工资等级;(3)职务工资等级。是依据按劳分配原则,考虑到国民经济各部门各企业的性质和重要性,工作的复杂程度和责任大小以及劳...[继续阅读]