企业管理两重性

    是指企业管理的自然属性和社会属性。这两重性表现在:一方面管理是由许多个人进行协作劳动产生的,是为了组织共同劳动,所以它是社会化大生产顺利进行所必要的,是合理组织生产过程的必要手段,这是管理的自然属性,是属于生产...查看详细>>

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科学管理

    科学管理是随着自由资本主义向垄断资本主义过渡,逐步形成的。随着生产的发展,企业规模的扩大,特别是公司的兴起,管理日益复杂,管理工作逐步成为一种专门职业,出现了资本家同经营管理人员的分离,由“特种雇佣人员”——经理...查看详细>>

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现代管理

    现代管理是继资本主义传统管理、科学管理之后,于二十世纪四十年代逐步形成和发展起来的。现代管理理论有两大学派:管理科学派和行为科学派。管理科学派的创始人是美国的诺贝尔物理奖金获得者布莱克特以及他所领导的包括各...查看详细>>

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管理现代化

    管理现代化是指管理达到时代的先进水平。其先进程度是同当代采用的生产技术和社会生产力发展水平相适应的。一般说来,管理现代化首先反映客观规律的要求,其次在实践中证明是更合理、更有效的。管理现代化不因社会制度和国...查看详细>>

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厂长负责制

    是指企业的生产指挥、经营管理由国家委托厂长(经理)全权负责的企业管理制度。它是我国现行的企业管理体制的一项重大改革。赵紫阳总理在第六届全国人民代表大会第二次会议的《政府工作报告》中指出:“在国营企业中逐步实...查看详细>>

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党委领导下的职工代表大会制

    是我国社会主义企业管理的基本制度之一,是企业民主管理的基本形式。这一制度是在解放初期企业职工代表会议制度的基础上发展起来的,它由1956年召开的党的“八大”提出试行后逐步推行。1961年制定的《工业七十条》对这一制度...查看详细>>

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经济责任制

    是在国家计划指导下,以提高经济效益为目的,责、权、利紧密结合的生产经营管理制度。包括国家和企业之间、企业内部的经济责任制。它要求企业的主管部门、企业、车间(包括有关职能科室)、班、组和职工,都要层层明确各自在经...查看详细>>

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岗位责任制

    就是按着岗位(而不是按着人)确定的责任制度。不管是谁到哪个岗位上工作,都要执行那个岗位的责任制度。做到事事有人管,人人有专责,办事有标准,工作有检查。岗位责任制是一种综合性的制度,不同的生产性质和技术条件的企业...查看详细>>

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工业企业法

    是调整工业企业在生产经营活动中所发生的各种经济关系的法律规范的总称。这里所讲的调整工业企业的各种经济关系,主要调整:(1)国家与企业之间的经济关系;(2)企业与企业之间的经济关系;(3)工业企业作为经济法律关系主体的“法...查看详细>>

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工厂法

    是关于工厂内部劳动时间、劳动纪律、劳动保护、工资福利、实施义务教育等内容的法规。在资本主义制度下,资产阶级政府颁布的工厂法是资产阶级在工人运动的压力下被迫制定的。如英国在十八世纪就发布了一个《伊丽莎白徒弟...查看详细>>

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