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一职一薪
1987-01

使用和管理制约人才的一种职务工资制度,核心内容是担任某一职务就拿与此相应的一定量的工资。实行这一制度的基本条件是正确评估、辨别人才素质,包括政治和专业知识水平,实践经验、活动能力、组织能力,以及各种不同职务对......     (本文共 115 字 )     [阅读本文]>>



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