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 在传统的群体决策过程中,由于群体成员的相互影响,个人决策易屈于权威或大多数人的意见而形成所谓的“群体思维”。这种群体思维削弱了群体的批判精神和创造力,损害了决策的质量。为了保证群体决策质量,管理上出现了一系列 (共 360 字) [阅读本文] >>