
 管理体系是一个整体,营销团队架构的变化是企业适应市场环节变化和自身发展的表现。科技的发展推动企业向“团队小型化、组织扁平化、职能弹性化”转变,对营销管理人员的要求也越来越高,企业发展必然需要组织变革配合,如果 (共 2302 字) [阅读本文] >>
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