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 员工预测是指在企业的评估和预言的基础上,对未来一定时期内员工状况的假设。员工预测可分为员工需求预测和员工供给预测。需求预测是指企业为实现既定目标而对未来所需员工数量和种类的估算;供给预测是确定企业是否能够保 (共 306 字) [阅读本文] >>