海量资源,尽在掌握
 加强对员工职业生涯的动态管理。一方面,员工的职业倾向并非一成不变,而是与个人年龄、经历和职业发展阶段相关,因此,企业应考虑员工的动态职业倾向,结合组织发展需要,适时为员工重新定岗,及时调整员工的工作内容以满足其自 (共 215 字) [阅读本文] >>