海量资源,尽在掌握
 ①晋升制度透明,员工机会平等。值得一提的是,员工跨入“优秀行列”之后,所有的申请都是直接向人力资源部提出,这样避免了其直属领导对于该员工职业发展的干扰,消除了员工的顾虑,所以制度非常透明。②有效保障了人才培养的 (共 692 字) [阅读本文] >>