把在一定范围内(如一个国家或地区)具有各种知识的人才看做是一个有机的整体——系统,具有合理的分布与构成(包括层次、年龄、智力等诸方面),而又处于合理的动态平衡状态的人才系统称为“人才平衡”。...[继续阅读]

    是某一部门(单位)为了达到某一目标、完成某一任务,指挥人才的社会劳动(或共同劳动)、协调个人的行动和提供劳动条件的行动。人才的科学管理是人类社会发展科技进步、经济振兴的重要条件。随着现代社会的发展,无论是社会管...[继续阅读]

    是社会科学的一种,也是人才学的一门分支学科。它是以人才法为对象,系统地全面地研究人才法的一门学问。它主要研究如下内容:人才法的本质、性质、任务、作用、范围和起源,研究人才法的产生和发展的规律,研究怎样总结人才和...[继续阅读]

    研究现实中各种各类人才对现实的审美关系的一门分支科学。它以哲学的认识论为依据,并以哲学的方法论为指导。由于审美的主体是人和人才,所以人才美学还以人及人才的心理和生理活动为出发点,据以探讨美的形成的特殊规律。...[继续阅读]

    是指:人才的对流、交流、奔流,这是一层意思。二层意思是人才的适时、适当变动。人才流动的流向,要流向祖国最需要的地方。人才的流动又要适应经济结构的调整。人才流动可以采用多种多样办法。如商借、借调、兼职、咨询、...[继续阅读]

    不单是指人才工作的调动,兼职、兼课、暂借使用,都是人才交流。人才交流,十分必要。如同计划经济需要适当地辅之以市场调节一样,人才使用安排上是否也可以考虑在统一计划下辅之以适当的流动。人才的适当流动,从根本上说是为...[继续阅读]

    人才学中的一个主要概念。指如下内容:即需要从人才和人才问题的学术理论方面进行探讨,又需要对现实的人才问题进行调查研究;即需要吸收和借鉴外国的有关人才和人才问题的研究成果,又需要整理和研究我国历史上有关人才的思...[继续阅读]

    是四川省人才研究会主办的学术理论与应用相结合的综合性季刊。它栏目多样,内容丰富,各具特色。辟有:“马列主义人才观”、“老一辈无产阶级革命家人才思想研究”、“研究与探索”、“人才活动信息”、“人才志”、“人才...[继续阅读]

    该刊开辟有众多栏目:人才学探索、现代领导纵横、组工论坛、人才述林、改革之声、成才百科、成才争鸣、大学生之友、知识窗等。主编是吴江,副主编是刘经纬、高荣海,顾问有:王首道、荣高棠、王照华、黄静波、杜导正、李凯亭...[继续阅读]

    湖南人民出版社1983年11月第一次出版了本书。全书介绍了:中国历史上的人才思想和马克思主义人才观、人才研究的理论、人才成长和发展的内在因素、人才成长和发展的社会因素、现代科学技术与人才造就、教育与人才培养、现代...[继续阅读]