本书是倪平编著的,浙江人民出版社1983年7月出版。人才学专家敢峰为该书写了序。全书主要内容有:人才概述、人才问题上的几个辩证关系、人才成功的内在因素、成才方法论、人才的发现和使用,自学成才。该书也对科技人才、文艺...[继续阅读]

    是国内第一张以发布人才信息为主,面向全国的综合性的报纸。它优先报导党和国家有关人才、科技工作的方针、政策和法规,它为引进国外技术、人才,振兴国内经济建设服务。它是科技向导,广开城乡市场,充当桥梁,沟通技术渠道,推...[继续阅读]

    指体、德、知、能。人才是由体、德、知、能四个要素所构成的统一体。体,人的物质基础,具体表现为人的天资与遗传禀性对形成某种具体人才的作用;德,人才的自觉倾向,是人才的社会责任感;知,知识和经验(包括形象,符号,概念,动作...[继续阅读]

    是由中国人才研究会资料中心发起,邀请全国部分人才学研究者编写的一本工具书。本手册由王康同志审定。主编是王康和王通讯,副主编是张震、禾果、王小夫。由王通讯、禾果、王小夫、于冬风、董平等同志负责全书统稿工作,全...[继续阅读]

    本套丛书由广西人民出版社出版,主要有《勤奋与成才》、《名人与爱情》、《体育与青春》、《名将与用兵》几本书组成。由中国人才研究会王通讯、《人民教育》编辑部刘堂江等同志编写。这套丛书收集了大量名人事迹,没有空洞...[继续阅读]

    即美国的密希根大学丹尼逊在调查研究的基础上,把人才分为七等。第一等具有高度的创造性和想象力,经常想出机智的方法解问题,被认为是该部门最有创造性的人;第二等善于用新的首创方法来解放问题,并提出很多好意见;第三等比...[继续阅读]

    该书由天津市人才研究会编,天津人民出版社1984年3月出版。全书主要内容有:人才学基本理论、人才成长的规律、人才品德、人才思想、社会教育和早期教育与人才培养、科技人才研究与管理等。它是一本供人才学、科学人才学研究...[继续阅读]

    是在以计划调配为主的前提下,为促进科技人才合理流动的辅助组织。它按照人才合理流动的原则,为需要科技人才的单位和自愿参加交流的科技人员传递信息,沟通人才流通渠道,组织和引导科技人员从城市到农村,从科技人员相对多余...[继续阅读]

    人才学的研究内容主要包括如下四个方面:第一,关于人才的本质及其在社会历史上的作用的研究,其中包括对人才的概念、基本要素和类型的研究;第二,关于人才成长和发展规律的研究,其中包括对人才成长和发展的阶段、一般规律和...[继续阅读]

    在人才学上,把从人才全过程发展的需要回过头去要求教育期等,叫做人才学的反求工程。它将对传统的教育学等提出新的要求,促使这些学科新的发展。科学教育学,也将对科学人才学的反求工程进行研究。人才学的反求工程,可以促进...[继续阅读]