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 由于领导特性理论存在的缺陷,不能有效地解释成功领导的秘诀,也无法对领导者是否成功进行准确的预测;因此在20世纪40年代之后就很快被领导行为理论(Behavioral Theories of Leadership)取代。行为理论的研究重点是领导行为本身,即研究领 (共 5043 字) [阅读本文] >>