海量资源,尽在掌握
 第一条 人事计划可分短期、中期、长期三种。短期以一年为期,中期以三年为期,长期则以五年以上为期。第二条 计划不论是短期、中期或长期,都必须于年度开始前一至两个月编制完毕。第三条 中期及长期计划也需根据企业实际每 (共 256 字) [阅读本文] >>