海量资源,尽在掌握
 第一条 惩戒的目的。在于促使员工必须达到并保持应有的工作水准,惩前毖后,从而保障公司和员工的共同利益和长远利益。第二条 惩戒的标准按照规定的标准 (规章制度、岗位描述、工作目标、工作计划等) 检查员工的表现,对达不 (共 2408 字) [阅读本文] >>