二、员工培训的目的
企业在进行培训之前,一定要明确自己的培训目的。这既是指导培训工作的基础,也是衡量培训工作效果的标准。员工培训的直接目的是提高员工的知识和技能、改变员工的态度,增强员工的职业竞争力;间接目的就是通过员工培训,在提 ...... （本文共 1725 字 ） [阅读本文]>>
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