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 培训需求分析的目的,实际上就是培训需求分析的重要性及意义,具体来说,培训需求分析的主要目的主要有以下几个方面:1. 确认差距培训需求分析的基本目标是确认差距。它主要包括两个方面:一是绩效差距,即组织及其成员绩效的实 (共 1970 字) [阅读本文] >>