目前,我国土地承包制度的规定,主要体现在《民法通则》、《物权法》、《土地管理法》、《农村土地承包法》、《农村土地承包经营纠纷调解仲裁法》、《土地管理法实施条例》等几部法律法规以及《最高人民法院关于审理涉及农...[继续阅读]

    目前,有关土地征收制度的规定,主要体现在《物权法》、《土地管理法》、《土地管理法实施条例》、《征用土地公告办法》、《国土资源部关于完善征地补偿安置制度的指导意见》(以下简称为《完善征地补偿意见》)、《农村土地...[继续阅读]

    目前,没有一个统一的全国性法律对宅基地作出系统的规定,但是,有的法律法规对宅基地的某些问题作了原则性规定,如《物权法》和《土地管理法》等;而且很多省、市也通过政策法规的形式对有关宅基地的法律问题作出了较为详细的...[继续阅读]

    一、关于外出务工人员是否适用劳动法的问题外出务工人员原则上适用劳动法,可以寻求劳动法的保护。根据我国《劳动法》及其相关规定,中国境内的企业、个体经济组织与劳动者之间,只要形成劳动关系,即劳动者事实上已成为企业...[继续阅读]

    劳动合同是劳动关系双方当事人的行为规范,也是确定合同双方权利和义务的依据,尤其在发生劳动争议的情况下,劳动合同作为权利义务关系的记载和证明,对维护合同双方尤其是劳动者的合法权益,意义重大。所以,外出务工过程中,一...[继续阅读]

    一、工作时间(一)我国现行的工作时间制度我国境内的国家机关、社会团体、企业事业单位以及其他组织的职工在常规情况下,每日工作8小时、每周工作40小时。在特殊条件下从事劳动和有特殊情况,需要适当缩短工作时间的,按照国家...[继续阅读]

    一、工伤保险和职业病法律制度的发展沿革(一)21世纪之前的发展我国的职业病和劳动保险制度建立于20世纪50年代初期。1951年2月25日,中央人民政府政务院颁布实施的《中华人民共和国劳动保险条例》中规定了劳动保险。这部行政法...[继续阅读]

    一、工伤保险的概念和《工伤保险条例》(2010年修订)的适用范围(一)工伤保险的概念一般而言,工伤保险是指劳动者在工作中(包括时间和场所两个因素)或法定的特殊情况下发生意外事故造成人身伤害或死亡,或因法定的职业性有害因...[继续阅读]

    一、工伤的认定具体认定工伤,包括以下三种情形:(一)劳动者有下列情形之一的,应当认定为工伤1.在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;“工作时间”是指法律规定的或单位要求劳动者工作的时间。“工作场所”主要...[继续阅读]

    在工伤事故中受到损害或患上职业病的劳动者经过治疗,可能痊愈,也可能会残疾,导致失去部分或全部劳动能力。这时,就需要对其进行劳动能力鉴定或称为伤残鉴定。另外,停工留薪超过一定时限的、旧伤复发的、工亡劳动者亲属完全...[继续阅读]