发文机关:浙江省劳动和社会保障厅 文号:浙劳社劳薪〔2009〕36号发文日期:2009年3月31日 生效日期:2009年3月31日各市、县(市、区)劳动(人事劳动)保障局,省级各有关单位:为更好地贯彻落实企业职工带薪年休假制度,确保职工的休息休假...[继续阅读]

    发文机关:国家统计局 文号:国家统计局令第1号发文日期:1990年1月1日 生效日期:1990年1月1日第一章 总 则第一条 为了统一工资总额的计算范围,保证国家对工资进行统一的统计核算和会计核算,有利于编制、检查计划和进行工资管理以...[继续阅读]

    发文机关:劳动部 文号:劳部发〔1994〕489号发文日期:1994年12月6日 生效日期:1995年1月1日第一条 为维护劳动者通过劳动获得劳动报酬的权利,规范用人单位的工资支付行为,根据《中华人民共和国劳动法》有关规定,制定本规定。第二条...[继续阅读]

    发文机关:劳动部 文号:劳部发〔1995〕226号发文日期:1995年5月12日 生效日期:1995年5月12日根据《工资支付暂行规定》(劳部发〔1994〕489号,以下简称《规定》)确定的原则,现就有关问题作出如下补充规定:一、《规定》第十一条、第十二...[继续阅读]

    发文机关:最高人民法院 文号:法释〔2013〕3号发文日期:2013年1月16日 生效日期:2013年1月23日为依法惩治拒不支付劳动报酬犯罪,维护劳动者的合法权益,根据《中华人民共和国刑法》有关规定,现就办理此类刑事案件适用法律的若干问题...[继续阅读]

    发文机关:浙江省人民政府 文号:浙江省人民政府令第353号发文日期:2017年3月2日 生效日期:2017年5月1日第一章 总 则第一条 为了加强对企业支付劳动者工资的监督管理,保护劳动者取得劳动报酬的权益,根据《中华人民共和国劳动法》《...[继续阅读]

    发文机关:浙江省劳动和社会保障厅 文号:浙劳社劳薪〔2004〕74号发文日期:2004年4月20日 生效日期:2004年4月20日各市、县(市、区)劳动(人事劳动)保障局:近年来,随着我省非公有制企业的快速发展,计件工资制已逐渐成为企业工资支付的...[继续阅读]

    发文机关:劳动和社会保障部 文号:劳社厅函〔2000〕18号发文日期:2000年2月12日 生效日期:2000年2月12日上海市劳动和社会保障局:你局《关于部分公民放假有关问题的请示》收悉。经研究,答复如下:关于部分公民放假的节日期间,用人单...[继续阅读]

    发文机关:浙江省劳动和社会保障厅 文号:浙劳社厅〔2004〕218号发文日期:2004年9月1日 生效日期:2004年9月1日杭州市劳动和社会保障局:你局《关于企业职工工资支付有关问题的请示》(杭劳社薪〔2004〕167号)收悉。经研究,现批复如下:一...[继续阅读]

    发文机关:浙江省人力资源和社会保障厅、浙江省财政厅文号:浙人社发〔2013〕244号发文日期:2013年12月31日 生效日期:2014年1月1日各市、县(市、区)人力资源和社会保障局、财政局,嘉兴市社会保障事务局,省级各单位:按照《中华人民共...[继续阅读]