主要运行岗位人员是指各岗位的运行班长和主值班员,这些人员是设备运行的关键操作人员,他们必须具有一定的设备操作、调整异常运行情况的基础理论知识,并有较熟练的运行操作技能和实践经验,这些人的技术水平和工作责任心决...[继续阅读]

    一般运行岗位人员,主要有两个来源,一是有一定实践经验的工人,二是从大中专院校新毕业的学生。以目前实际情况来看,新建电厂中大中专院校的毕业生比例较大,扩建电厂中有一定实践经验的工人居多。对新毕业的学生,首先应进行...[继续阅读]

    主要检修维护人员是指各检修维护专业的班长和主要工作人员,他们是电厂检修维护的主要力量。主要检修维护人员应具有一定的专业理论知识和较丰富的检修工作经验,一般应有五年以上的检修实践经验,可以处理设备运行中发生的...[继续阅读]

    一般检修维护人员和一般运行岗位人员的来源基本相同,主要是有一定实践经验的工人和从大中专院校新毕业的学生。对新毕业的学生,同一般运行岗位的一样,首先应进行入厂培训,对他们进行电力生产在国民经济中的重要性的教育...[继续阅读]

    不设检修人员的发电厂,对于机组维护人员提出了更高的要求。在生产准备阶段,应按照维护人员一专多能的培训目标,热机、电气、热工、燃料等专业维护人员应全面学习、掌握本专业各个岗位的专业技能。(1)热机维护人员:学习汽轮...[继续阅读]

    为确保新建、扩建发电厂投入生产后的各项工作纳入正轨,在机组投产前,应根据国家和上级主管部门的要求,高标准地建立起各项生产管理规章制度(包括规章制度、规程图纸、各专业设备台账等),是生产准备的一项重要工作。企业的...[继续阅读]

    由于电力系统的行业特点,使得规章制度的组织协调、生产管理、保障设备和人身安全等重要功能显得尤为突出,直接影响企业管理的方方面面,涉及面广、工作量大、技术要求高,必须高标准做好这项工作。而规章制度制订具有很强的...[继续阅读]

    规章制度建设是一项复杂的系统工程。在规章制度建设过程中应注意到以下两个方面的问题。(1)规章制度建设一定要从实际出发,考虑到科学性和可行性。规章制度的科学性和可行性是规章制度长期稳定地发挥作用的重要因素。应该...[继续阅读]

    规章制度的制订应按组织、收资、编写、讨论修改、批准等程序进行。(1)组织。建立制度制订小组,研究确定制度体系,分工负责。(2)收资。广泛收集同类机组电厂的相应规章制度,消化吸收。(3)编写。根据收资情况,结合单位的具体需...[继续阅读]

    规章制度体系包括安全、生产技术管理、运行、检修、计划、物资等各方面。一般来说,表5-1所列出的各项规章制度是发电厂应具备的。表5-1发电厂应具备的规章制度序号规章制度名称序号规章制度名称1安全性评价制度10节能技术监...[继续阅读]