经常聚餐游玩的机会很多,这时最好的处理方法就是采用AA制。这样彼此心里都没有负担,经济上也都承受得起。千万不可“小气”,把自己的钱包捂得紧紧的,被别人小看,即使偶尔吃点亏也没什么大不了的。...[继续阅读]

    与新同事的共处应该注意彼此尊重、配合,只有做到了这一点,才能得到更好地施展你才华的机会,在竞争中求得发展。不管做什么工作,都需要人与人之间的配合、同事间团结才能成事。...[继续阅读]

    许多公司在招聘职员的时候都非常关注新人是否具有团队协作精神和合作意识,概括而言即是工作协调性。在这里所讲的协调主要是指:“员工作为组织中的一员,为了组织的整体利益,自觉地与他人合作的意识。”任何工作岗位中都有...[继续阅读]

    工作的开展必须考虑到效率,工作效率的低下将意味着公司利润的低下,这正是任何企业所不愿看到的情形,所以企业要求它的员工必须具有高效意识。...[继续阅读]

    品质意识,也就是要求员工以最有效的方式,完成本职工作的一切细节,永远追求更有效率的目标,追求工作的完美。作为新员工的你,为了保证完成任务的品质,你就必须按照公司的要求,完成自己的工作任务,努力完成目标。...[继续阅读]

    相关实践证明,很多人之所以失败,就在于他们总是胡思乱想,从而导致自己对尝试的恐惧。这种人常常这样想:“我怎么会成功呢?我不可能在社会上出人头地,我出身不好,经验也不够,学历也不行。”也就是说,他们形成了失败的习惯。...[继续阅读]

    为了获得美好的前程,职场新人要把自己的短期目标和长期目标写在纸上。一旦有了完整的想法,你将很容易地知道什么是必须做的,什么是应该避免的,什么是应该克服的。明确了自己的奋斗目标之后,你就要远离一些影响你胜出的小事...[继续阅读]

    你应问问自己谁能帮助你,谁会伤害你,集中精力与能帮助你更好地完成任务的人发展关系。远离流言蜚语,不要当说闲话的主角,否则你的威信将会下降。...[继续阅读]

    你可以利用一点时间和一些机会来表明,尽管你是一个职场新人,但你有能力胜任交给你的一切工作。为了使别人发现你有能力,你有责任宣传和证明自己。...[继续阅读]

    寻求别人的帮助,会使你以后的工作更加顺利,你将渐渐地了解有关你的岗位的一切并掌握工作方法。同时这种做法能很快地拉近与同事的距离。...[继续阅读]