1.本商场根据国家相关规定及配合本商场特殊情况需要,特定本办法。2.本办法的实施对象为轮班员工及其他非轮班人员在公休日仍需照常工作者。3.轮休由各部门交由班长 (未设班长者由单位主管) 视实际情形自行排定并提经各主管科...[继续阅读]

    为进一步地满足顾客的多样化需求,寻求更多的利益,现在一般大型商场的部门设置也在随之增多,以适应市场的要求。一些商场设置生产基地专门加工产品,同时还拥有自己的品牌在市场上销售。1. 加班手续办理:商场员工除于每日规定...[继续阅读]

    第一条 为使本商场聘约人员的聘任及管理有所遵循,特制定本办法。第二条 聘用范围。本商场各部门因工作需要,必须以聘约方式聘用人员时,需由聘用部门详细说明理由,并拟定每月工资 (参见下表),呈商场总经理核准以聘任书聘用...[继续阅读]

    1.为增进商场员工的工作经验,扩大商场员工的工作领域与视野,以加强员工的团队意识,提高工作效能与促进商场发展,特制定本办法。2.担任采购、仓库管理及现金保管人员 (出纳助理人员) 每2年应轮调1次。3.业务员、业务代表与业务...[继续阅读]

    1.为统一商场的值日值夜及餐费的给付,特制定本办法。2.值日值夜区分为:(1) 上班日的值夜。(2) 休假日的值日及值夜。3.值日值夜及餐费的给付,规定如下:(1) 上班日的值夜: 值夜费××元; 晚餐费××元。(2) 休假日值日及值夜: 值日值夜...[继续阅读]

    第一条 经理出差,必须经商场主管领导及有关经理同意; 其他人员出差,必须经主管经理批准。第二条 出差要填写“出差申请报告表”。出差报告包括: 工作任务、往返时间、到达地点。该表按上述审批权限审查批准后,交办公室留存...[继续阅读]

    第一条 本制度除适用于本商场正式员工外,还适用于:1. 顾问 (原则上适用于商场高级主管的有关规定)。2. 特约人员 (依具体职位确定)。3. 试用人员。4. 退休人员 (如为处理遗留业务而出差)。5. 为公司业务而出差的其他人员。第二条...[继续阅读]

    为了加强商场财务管理,节约开支,特就差旅费开支制定以下规定。第一条 差旅费1. 住宿费(1) 公司领导、部门领导和高级职称者、其他人员住宿标准分别为××元、××元、××元(一般地区) 或××元、××元、××元 (经济特区)。(2) 住宿费...[继续阅读]

    第一章 总则第一条 目的凡本公司员工长期努力于业务者,或从事有益本公司的发明及改进者,或具有特殊功绩者,均依照本办法授予奖励。第二条 种类本办法规定的奖励,分服务年资奖、创造奖、功绩奖、全勤奖4种。第三条 服务年资...[继续阅读]

    对商场员工惩罚的方式有警告、记过、除名3种方式。警告满3次以记过1次论,记过满3次以记大过1次论,记大过满3次报经主管经理核准即行除名。商场员工有下列情况之一者予以除名:1. 利用商场名义在外招摇撞骗者。2. 携带违禁品入...[继续阅读]