根据《邮政法》相关规定,申请快递业务经营许可时,需符合以下条件,如图2-3所示:图2-3 快递业务经营许可申请条件鉴于快递业务中的信件寄递业务可能涉及个人隐私、商业秘密、国家秘密等,法律特对经营此类业务的主体作出了禁止...[继续阅读]

    (1)审批机关根据《快递业务经营许可管理办法》 (以下简称《办法》 )有关规定,邮政管理部门负责快递业务经营许可的管理工作。邮政管理部门包括: 国务院邮政管理部门和省、自治区、直辖市邮政管理机构,以及按照国务院规定设立...[继续阅读]

    1.法定许可期限《快递业务经营许可证》的法定有效期限为五年。被许可人应当在许可证有效期届满三十日前向主管的邮政管理部门提出申请,换领许可证。2.年度报告被许可人应当在每年4月30日前向主管的邮政管理部门提交快递业务...[继续阅读]

    根据《经营快递业务的企业分支机构备案管理规定》,经营快递业务的企业分支机构,是指依法取得快递业务经营许可的企业设立的,经营快递业务的分公司、营业部等非法人分支机构。...[继续阅读]

    《快递市场管理办法》第十二条规定,取得快递业务经营许可的企业设立分公司、营业部等非法人分支机构,凭企业法人《快递业务经营许可证》 (副本)及所附分支机构名录,到分支机构所在地工商行政管理部门办理注册登记。企业分...[继续阅读]

    备案主体是指依法取得快递业务经营许可的企业设立的经营快递业务的分公司、营业部等非法人分支机构。省级以下邮政管理机构在国务院邮政管理部门和省、自治区、直辖市邮政管理机构的指导下,负责本辖区经营快递业务的企业...[继续阅读]

    对于经营快递业务的企业与之合作的超市、便利店等末端投递网点,根据《快递末端网点备案暂行规定》,开办者应当在快递末端网点设置快件存放和保管区域,配备相应的通讯、货架、监控等设备设施,公示快递服务组织标识,并遵守邮...[继续阅读]

    1.劳动合同订立时间及形式用人单位应当自用工之日起一个月内与劳动者订立书面劳动合同。如果在用工前用人单位与劳动者已经订立劳动合同的,那么劳动关系自用工之日起建立。2.用人单位的告知义务和劳动者的说明义务用人单位...[继续阅读]

    劳动合同的种类有三种,即固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动合同。1.固定期限劳动合同固定期限劳动合同是指约定了合同终止时间的劳动合同。在用人单位与劳动者协商一致的情况下,可以...[继续阅读]

    1.劳动合同应当具备的条款劳动合同应当具备以下条款:(1)用人单位的基本信息,如名称、住所和法定代表人或者主要负责人等;(2)劳动者的基本信息,如姓名、住址和有效身份证件号码;(3)劳动合同的期限;(4)工作时间、内容、地点;(5)休...[继续阅读]