总经理室主任职责规定第一章 职务规定第一条 负责督促、检查行政部门对上级的指示、总经理室决议及总经理决定的贯彻执行。第二条 定期组织收集、分析、综合酒店有关行政等方面的情况,主动做好典型经验的调查总结,及时向总...[继续阅读]

    酒店员工管理制度第一条 劳动管理制度。酒店员工每周休息两天 (炊事班师傅、配菜人员除外,一般安排在周六周日),有事请假,回酒店销假,书写请假条,经批准后方可离岗,否则按旷工论处。第二条 工作管理制度。全体员工必须要服从...[继续阅读]

    酒店员工守则1.遵法制学习理解并严格遵守国家的政策法律、法规条例和本酒店的规章制度,争当一名好公民、好市民、好职员。2.爱集体和酒店荣辱与共,关心酒店的经营管理和效益,学习经济及管理知识,提高工作能力,多提合理化建...[继续阅读]

    部门经理考勤制度第一条 按酒店规定的作息时间上下班,总经理室负责考勤。第二条 总经理室统计考勤情况,每月及时上报总经理。第三条 因公外出,事前应通知总经理室,说明外出原因并记录在案。第四条 因病、因事不能上班者,应...[继续阅读]

    保密室管理制度第一条 认真贯彻上级关于档案工作的方针、政策和各种规章制度,严格执行档案工作条例,在酒店总经理的领导下,做好档案工作。第二条 保密室应接受总经理室的管理及业务指导、监督和检查。第三条 酒店保密员应...[继续阅读]

    员工保密制度第一条 酒店的保密工作是指对可能发生的泄密和窃取活动采取的一系列防范措施。第二条 保密工作原则: 积极防范,突出重点,严肃纪律。第三条 全体员工应做到: 不该看的不看、不该问的不问、不该说的不说。第四条...[继续阅读]

    收发文管理制度第一条 酒店的收文由保密室签收登记,总经理的收文由总经理签收,属酒店领导亲收的信件,一律交收件人亲自拆封。第二条 公文登记后,转交领导传阅,如需转交有关部门阅办,应由保密员送交,并经登记签收后才可送交...[继续阅读]

    文印室管理制度第一条 酒店的文件,有打印必要时方可打印。内部传递的简单请示报告或其他不需打印的文件,一般不予打印。第二条 酒店发文,需由起草人抄正,经有批准发文权的领导签字同意后方准打印。一般文件的打印、复印、...[继续阅读]

    档案管理制度第一条 各部门办理完毕的文件 (含会议文件) 和资料,收集后要按条款类目分别存放,经检查齐全后,整理立卷归档。第二条 酒店的文件保存、归档办法按字母顺序排列,按题目分类或是按地区、时间等形式分类,必须在档案...[继续阅读]

    档案借阅制度第一条 在酒店借阅档案 (包括文件、资料) 必须在档案借阅登记簿登记,秘密级以上的档案文件须经经理级领导批准后方能借阅。第二条 案卷不许借出,只供在档案室查阅,未归档的文件及资料可借出。第三条 借阅期限不...[继续阅读]